忠诚担当  突破创新  全面发展

赵春雷董事长全面管理年启动会

工作部署

    在短暂的春节假期后，全体金达人以最饱满、最昂扬的精神状态，回到工作岗位，投入到新一年的征程之中！

    2020年，面对众多严峻挑战，金达集团在全体员工的努力下，攻坚克难，多项业务取得了令人满意的成绩，管理规范化、系统化，企业的综合实力、市场竞争力和品牌形象稳步提升。

    2021年，是十四五规划的开局之年，也是集团的全面“管理年”，是金达实现跨越式发展，在工业板块、地产物业板块持续提升、快速入道的发展关键之年。

    我们要进一步加大创新力度，突破发展瓶颈，提高经济效益，提升信息化水平，重点工作专人专班，明确节点分工。2021年实现销售收入突破45亿，房地产新增开发面积26万平，海绵钛军品小粒度产出率不低于40%的目标。“十四五”期间工业板块各项指标发展速度不低于20%，树立高目标，实现大发展。

    我们要进一步提升自身能力，用开放的胸怀拥抱变革和进步，放眼行业顶端与未来，不满足于现状，不止步于眼前，持续学习，抓住机遇，各公司、各部门要继续深入推进绩效考核工作，科学的细化考核指标，确保全员有考核、有指标、有绩效，推进薪酬体系改革，夯实管理基础，助推管理提升。

    我们要进一步发扬担当奋斗精神，干净做事，忠诚感恩，统一思想，同心同德，树立良好的风气，传承“诚信、创新、德行”的企业文化，各公司、各部门要进一步精简、优化团队，让优秀的员工有为有位。

    “征途漫漫，惟有奋斗”。在国家良好政策环境下，在各级政府大力支持下，我们必须秉持着敬业、创新、担当、奋斗与实干，勇往直前，艰苦奋斗，为社会为企业创造更大价值，全力以赴，提升我们的幸福感、自豪感和荣誉感，确保“十四五”圆满收官！