1、辽宁省省长李乐成莅临金钛股份

2月8日，辽宁省省长李乐成莅临金钛股份调研指导，有力解决了企业发展的难点堵点。 省纪委书记刘奇凡、常务副省长王健、市委书记张淑萍、市长谢卫东等多位省市领导莅临企业指导工作。

2、工业企业主要经营指标再创历史新高

集团销售收入突破 55 亿元，实现利税 4 亿元，钼铁、海绵钛产量分别突破 1.66 万吨、1.84 万吨海绵钛。

3、重大项目建成投产

金钛股份四氯化钛项目、镁电解项目成功投产，实现全流程循环生产体系闭环；金达钼业5号回转窑正常运转，氧化钼月产量增加900吨。

4、启动人才战略

制定高端人才引进政策，首期人才专班顺利集结，全年56名高端人才入职各重要岗位。

5、金泰地产与合作单位联合摘牌凤凰山组团地块；金泰·城市书房惊艳朝阳。

6、“企业开放日”隆重举行

“奋斗精神”写入金达企业文化，于8月10日集团成立26周年之际，树立“奋斗丰碑”，“奋斗精神”写入金达集团企业文化，园区形象实现巨大提升。

7、全面深入推进精细化管理

8月26日，精细化管理工作全面启动，200余人次深入浪马公司对标学习，推动管理变革深入各公司、各岗位。

8、 全员抗疫情取得重大胜利

10月9日，10月27日，主城区两次共计18天静态管控，1400余名员工坚守岗位，以强大的斗志和奉献精神，创造了钼铁、海绵钛单月产量的历史新高。疫情期间，金泰物业为1万余户业主提供物资保障，得到社会各界的赞誉和认可。

1、集团销售收入突破40亿

金达钼业、金钛股份利润均创造历史最好水平；新华钼业、金泰商砼、金泰物业均超额完成经营目标；金泰地产连续三年销售收入突破10亿元。

2、项目建设投入创历史新高

金钛股份扩建项目顺利投产，启动全流程、循环体系项目建设，向全流程、绿色低碳循环生产体系迈进。

3、金达钼业技术改造和创新成果显著

完成二氧化硫和硫酰氯改造；完成焙烧、冶炼技术改造14项；成功申报国家高新技术企业。

4、金钛股份获多项荣誉

《钛铝合金低压涡轮叶片用高等级海绵钛研发及应用》项目入选辽宁省“揭榜挂帅”科技攻关计划，小粒度海绵钛荣获辽宁省科技进步三等奖；公司专利总数达103项。

5、金泰地产年度建筑施工面积53.2万平，为地产公司成立以来施工面积最多的一年。

6、金泰物业成为中国社区发展协会理事会员单位

金泰春天项目荣获2020年度辽宁省物业服务标杆项目。

7、金泰商砼混凝土产销量全市领先

新增固定资产投入，增加180生产线和运输车辆，行业首创废浆回收利用工艺。

8、 集团首次推进专班模式，管理能力、团队建设实现突破。

通过成立项目采购专班、手续办理专班和土建专班，在保证生产经营同时，有力推进了重点项目建设。

1、持续公益投入，承担社会责任，全年捐款超400万元

第一时间为朝阳驰援武汉医疗队捐款100万元，是全市首家捐款百万的民营企业；积极响应政府号召，各类捐款200余万元助力脱贫攻坚，定向帮扶北票市南八家子乡实现脱贫。

2、合资合作取得重大成果。10月17日，金钛股份与西部超导、西部材料成功签署增资入股协议，朝阳市委书记蹇彪、市长谢卫东出席签约仪式，金达向“做世界一流的海绵钛生产基地”坚定前行。

3、金钛股份产量翻番，产能达到2万吨，新精整车间顺利投入使用

4、金钛股份荣获“国家绿色工厂”称号

5、金达钼业投资1700余万元进行生产工艺提升和厂区环境改造，产品质量显著提升。

6、集团销售收入突破37亿元，入选省百强民营企业，位列第42名。

7、员工收入持续增长，幸福指数增加。一线员工收入较去年平均提高20%以上，公积金覆盖全集团。

8、金泰地产推出“万千美好-更懂朝阳”宣传语，中央公园项目成为朝阳市首个销售额破10亿元的单体项目，质量和服务得到广泛认可。

9、集团首次开展品牌价值评估工作，品牌价值13.69亿元。

10、朝阳市家长学校”在金泰物业壹品新院挂牌，成为朝阳家校共育示范基地。

1、1月27日，金达集团一次性晋升管理人员46人，晋升岗位包括各公司副总经理、总监、部门经理、主管等岗位。

2、3月9日，金达集团北园区金钛股份新厂暨万吨高品质海绵钛建设项目奠基仪式隆重召开。

3、3月11日，辽宁省首批物业服务标杆项目颁奖大会在朝阳市举行，金泰物业壹品人家项目顺利入选。2019年金泰物业打造红色物业品牌，推进“金馨”特色服务，获得业主和社会好评。

4、4月9日，省委书记陈求发莅临金达集团，在董事长的陪同下，深入金钛股份还蒸车间、精整车间视察。

5、4月20日，金泰中央公园项目盛大开盘，再次掀起全城抢购热潮，并成为公司首个销售额突破10亿元的单体项目。

6、6月27日，董事长代表先进党支部获奖单位，在全市“两优一先”颁奖大会上做分享发言，市委书记蹇彪为金达集团党委颁奖。

7、6月28日，集团召开《经营者养成笔记》读书分享会，董事长做读书分享，全年开展各类培训，组织员工到华为、格力等知名企业以及乌克兰、韩国等国家学习、考察，累计2000余人次。

8、7月13日，金达集团向市政府无偿移交金泰音乐喷泉广场。

9、11月，金泰商砼完成新厂区搬迁，全年销售额突破1亿元。

10、11月15日，金钛股份顺利通过工信部“制造业单项冠军培育企业”复核。

11、12月，新华钼业尾矿库副坝建设启动施工；金达钼业全年钼铁产销量创历史新高。

12、12月17日，金钛股份新厂区第一炉海绵钛顺利出炉。

13、集团销售收入突破35亿元，创历史新高，工业利润再创十年来最好业绩，突破利润总额1.5亿。 

14、金钛股份精整车间挑选班荣获全国工人先锋号。 

1、金钛股份顺利通过国家高新技术企业评审，获得了由辽宁省科技厅、辽宁省财政厅、辽宁省国税局、辽宁省地税局联合颁发的《高新技术企业证书》。

2、8月10日，金达集团成立22周年纪念日，金泰地产“壹品新院”项目盛大开盘。开盘推出房源246套，当天劲销196套。。

3、5月26日，停产一年零五个月的新华钼业正式复产，抢抓时机、合理摆布，完成了年初的既定目标。

1、倡导“立德、立功、立言”精神，丰富德行文化内涵

董事长赵春雷在年初的经营评审会上提出，金达员工谨守“立德、立功、立言”，积极向上、言行一致，靠利润和业绩说话，完成全年的利润、品牌和提升核心竞争力的目标。

2、实现资源综合利用，打造绿色产业

 6月16日，董事长赵春雷、金泰科技总经理伊泳共同为金泰科技揭牌，标志着金达集团在新领域、新产业迈出坚实一步。  金泰科技投产后，对金达钼业氧化钼生产中产生的气体进行回收、环保处理，实现资源综合再利用，为金达钼业的进一步发展奠定基础。

3、5月26日，停产一年零五个月的新华钼业正式复产，抢抓时机、合理摆布，完成了年初的既定目标。

4、有效规范客户管理，提升金达品牌效应

集团采购部牵头的推进“网络招投标平台”项目稳步推进实施，借助网络招投标平台，有效的缩短采购方与卖方之间的触点，同时集团出台《关于进一步规范公司客户管理的有关规定》，规范上下游客户管理，完善客户评审、客户编码制度，有效对招（投）标、采购（营销）合同、仓储物资等工作进行管理。

5、总经理李长龙荣获辽宁省优秀企业家称号。

集团公司秉承“天道酬勤，自强不息”的企业精神，促进区域发展，提高行业影响力，积极履行社会责任，得到社会各界的认可。同时涌现出了一批以“辽宁优秀企业家”总经理李长龙、“朝阳市劳动模范”胥永、“辽宁省最佳设备设施维护员”许树新等人为代表的优秀员工，树立了金达优秀的企业形象。

1、竞聘上岗，优化企业管理结构

1月21日，金达钼业管理团队全员解聘后，中层管理岗位全部竞聘上岗，拉开金达集团竞聘的序幕，随后金泰地产、金达钛业等公司的竞聘活动相继开展。

2、金泰地产打造区域一流品牌

4月14日，金泰地产被评为“工程质量信誉单位”、“安全生产先进单位”，成为区域一流地产品牌。

3、集团成立20周年庆典隆重举行

8月10日，“金达20年发展历程座谈会”“荣耀金达20周年庆典晚会”“金达集团合作方大会”等分别举行，庆祝集团成立20周年。朝阳市政府、双塔区委区政府、喀左县政府分别发来贺信。

4、 金达钛业获“省知识产权优势企业”荣誉称号

10月份， 金达钛业获“省知识产权优势企业”荣誉称号，同时，金达钛业在（第一批）制造业单项冠军示范（培育）企业58家培育企业中榜上有名。

5、金达钼业提出“凝聚优势，持续改进，做中国一流钼产品加工基地”的目标 向“质量一流、效益一流、文化一流、资金回报一流”的标准迈进。

1、金达钼业新园区投产开工

1月18日，集团董事长赵春雷带领集团各子公司总经理、总部各部门负责人，以及钼业全体员工，见证了开工点火仪式。 新园区拥有钼铁、氧化钼自动化生产线，年产能钼铁1万吨，氧化钼8000吨。

2、金钛股份总经理王继宪荣获全国劳动模范称号

4月28日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂举行，王继宪作为辽宁朝阳市仅有的2名，获此殊荣。

3、集团推进“互联网+”行动计划，加速信息化进程

5月22日，董事长赵春雷和各子公司领导及100余名员工参加了集团“互联网+”行动计划培训，会上针对互联网对金达发展产生的影响进行深入讨论和对接。

4、5月29日，总经理李长龙荣获朝阳市第二届建设者奖章。

5、6月在“互联网+”思维下，继“金泰地产”微信平台注册运营后，集团微信平台“金达招标采购”“金达企业文化家园”“金达集团人力资源平台”等微信平台分别注册，全方位展示金达风采，实现宣传和工作的信息化升级。

1、“向浪马公司学习•向标杆 企业看齐”活动 

2014年初，在集团董事长赵春雷的号召下，集团掀起了“向浪马公司 学习•向标杆企业看齐”全面学习的浪潮。目的在于不断提高全体员工，尤其是高级管理人员的危机意识，树立勤于思考、履职尽责、勇于担当、永不自满的精神，推进企业德行文化，构建和谐团队，提高企业的精气神。

2、“交流分享•担当共进”浪马公司-金达集团青年联谊会 

5月4日，金达70余名员工参加了联谊会，通过游戏互动、演讲、文艺演出等形式，两家公司青年员工相互交流，互相学习。

3、金泰音乐喷泉引万人空巷 

7月6日，音乐喷泉进行首次配乐调试，高标准的艺术效果吸引数以万计的市民驻足观赏。 配有水、火、雾、水幕电影等视觉特效的音乐喷泉，亮相燕都新区壹品人家项目前，吸引无数过往行人驻足围观。

4、“圆梦大学”励志奖学金发放 

8月20日，40名喀左籍高中应届毕业生领导 了金达集团发放的16.2万元励志奖学金，圆梦大学。

5、8月份，金钛股份再次荣获国家高新技术企业称号

6、“兄弟谊•家相情”金达浪马中秋赏月晚会 

9月8日，由金达集团、浪马轮胎主办的中秋赏月晚会，在朝阳市金泰音乐喷泉广场隆重上演。金达集团董事长赵春雷、浪马轮胎总经理李庆文等公司领导，与两家企业的5000余名员工、家属、客户以及社会群众1万余人共同观看 ， 这是北方地区极其难得一见的音乐喷泉与晚会交相辉映，引起观众极大反响。

7、 经省中小企业厅、科技、国税、地税等五部门联合审查评定，朝阳金达钛业股份有限公司获“辽宁省创新型中小企业”称号。

1月中旬“德行金达”企业文化贯彻落实，在“诚信金达”“创新金达”的基础上，董事长赵春雷提出“德行”文化，发布《德行文化推广方案》，将德行文化推广融入到企业管理中。

2月18日，省长陈政高在朝阳市调研期间到集团考察，陈政高就加快工业发展工作在朝阳调研期间到集团考察，省长一行在集团董事长赵春雷、金达钛业总经理张军以及市委书记王明玉、市长于言良的陪同下参观了钛业生产车间。

3月份集团被成功列入辽宁省技术创新型龙头企业培育计划，经集团公司项目组积极组织相应的申报材料，集团成功列入到省技术创新型龙头企业也培育计划中，集团公司借助外部强劲的创新助力，依托自身的技术和管理创新的支撑，促进企业更好更快的发展。

5月4日“激情梦想•责任担当”——金达•浪马青年论坛举行，五四青年节期间，为拓宽青年员工的视野及人际交流平台，集团与浪马公司共同组织百余名青年员工走进朝阳劈山沟风景区，举办了“激情梦想•责任担当”青年论坛活动。

5月下旬朝阳金达钛业股份有限公司成功纳入辽宁省创新型中小企业行列，辽宁省中小企业厅公布了2013年辽宁省创新型中小企业名单，朝阳金达钛业股份有限公司荣登榜中。

金泰地产“壹品人家”荣获朝阳市2013年“群众最喜爱的楼盘”称号，自6月初认筹，到8月10日盛大开盘，“壹品人家”项目打出建造朝阳市第一高端住宅的口号，引起了广泛的社会关注。

10月12日北园区规划建设正式启动，为了实现企业的发展壮大，根据朝阳市城区建设和规划要求，集团北园区规划建设在北票市桃花吐镇火热进行。

2012年4月20日金达钛业十二五规划之“上市”计划正式启动，截止12月份，成功完成股改，这将为钛业未来的发展打开了新局面。

2012年8月20日金达钛业科技项目首次获得国家科技部火炬计划项目认定，国家科技部网站公布了关于下达2012年度国家有关科技计划项目的通知，金达钛业公司《MH-90海绵钛产业化项目》被列2012年国家火炬计划(项目编号：2012GH030191)，并于2012年底正式获得国家火炬计划产业化示范项目证书。

2012年12月7日法国必维国际检验集团(北京)分公司专家组到金达钛业，进行航空航天（AS9100C）质量管理体系认证审核工作。经过两天紧张的审核，审核组专家一致同意金达钛业通过AS9100C质量管理体系现场审核，为企业下一步的跨越发展奠定了基础。

2012年8月集团在运营管理上有了新突破，项目组和矿业发展部在公司内部率先实行市场化运作。

2012年9月在2012年辽宁省著名商标评选活动中，金达集团商标喜获辽宁省著名商标称号，开启了集团建设品牌、培育品牌的法律依据。

2011年2月18日辽宁省省委副书记陈希等领导莅临金达集团视察指导工作，并对金达钛业的自动化生产线给予了高度评价。

2011年初朝阳金达集团国际贸易有限公司正式成立运营。

2011年5月集团公司荣获朝阳市“奋战三年、再造朝阳”三项先进集体荣誉。金达集团荣获朝阳市工业企业突出贡献奖，新华钼业公司、新源钼业荣获朝阳市工业企业贡献奖。

2011年6月金泰地产启动首个精品项目“部队大院”。项目当年建设、当年售罄，在业界引起了巨大的反响。

2011年7月集团荣获辽宁省非公有经济企业文化建设先进集体称号。

2011年8月金达集团十二五发展规划正式编制完成，为“十二五”期间集团的发展指明了方向。

2011年10月“爱心从吃饱开始”助学活动启动，向教育系统捐资70余万元。自2004年开始统计，集团社会公益事业投入资金已突破1000万元，为回馈社会做出突出贡献。

2011年11月金达钼业焙烧车间成功技改完成，实施零能耗无碳焙烧术。

2011年12月金达钛业公司荣获“国家高新技术企业”认定，同时《MHT-90海绵钛研制项目》荣获朝阳市科技进步一等奖，荣获辽宁省科技进步三等奖、中国有色金属工业科学技术奖二等奖。

2010年2月22日 金达牌氧化钼成为伦敦金属交易所指定仓交品牌。

2010年4月30日 在朝阳市第五届“功勋企业”“先锋企业”表彰大会上，金达集团再次荣获2009年度“功勋企业”称号，这也是金达集团连续五年获此殊荣。

2010年5月4日 朝阳市2010年五四青年座谈会在金达集团召开。

2010年6月1日 新形象，新金达——企业着装规范管理正式实施。

2010年7月2日 金达集团“快乐•和谐”首届企业文化艺术节启幕。

2010年9月23日 英国罗罗公司及中科院多位专家莅临金达钛业考察。

2010年10月22日 辽宁省首家-新华钼业尾矿库在线监测系统通过省市县三级安监部门专家组验收，标志着尾矿库安全监测自动   化系统成功运行。

2010年10月 新华外围康杖子区6平方公里地形图实测工作圆满完成。

2010年11月2日 在全省民营经济工作会议上，辽宁省委、省政府授予金达钛业2009年度“辽宁省明星企业”荣誉称号。

2010年11月11日 金达集团博士后科研基地（工作站）暨金达科协成立揭牌仪式圆满举行，3名博士后进驻工作站。

2010年11月17日 金达钛业MHT-90海绵钛研制成功并通过国家鉴定。

2010年11月30日 新华钼业选矿厂二系列改造历时近5个月圆满完成。

2010年12月 金达钛业标准化车间建设历时6个月圆满完成。

2009年5月 董事长赵春雷被评为辽宁省劳动模范。 

2009年5月 金达集团被评为“朝阳市功勋企业” 。

2009年5月 金达集团VIS设计完成， 新的视觉形象充满了激情与活力，有效地塑造企业品牌，扩大了企业知名度。

2009年6月 金达集团企业文化内容确定，新的企业文化理念是企业精髓的集中体现，在企业发展中起着凝聚、指导和规范的作用。

2009年6月 金达集团与东北大学牵手合作，双方签署战略合作协议，金达集团正式在东北大学建立金达励志奖学金。

2009年7月 OA 办公协同系统启动，金达集团在信息化建设方面迈出了重要的一步。

2009年8月 新华钼业北山坑盲竖井下掘工程全面竣工。

2009年9月 金达集团荣获“辽宁省最具活力企业”称号。

2009年12月 金达集团博士后科研基地（工作站）正式获批。

2009年12月 金达集团荣获“辽宁省劳动关系和谐企业”称号。

• 2008年5月 金达钼业荣获朝阳市五一劳动奖状。 

• 2008年12月 集团董事长赵春雷、集团兼新华钼业总经理李长龙、金达钼业总经理刘恩惠三人高票当选朝阳市人大代表；赵春雷成功入选为朝阳市人大常委。新华钼业常务副总梁月明被推举朝阳市政协委员。

• 2007年4月 金达钼业回转窑三期改造工程取得阶段性进展。 

• 2007年4月 国家安全监察司领导莅临新华钼业调研。

• 2007年4月 金达钼业荣获2006年度朝阳市功勋企业称号 。

• 2007年5月 金达集团党委召开第一届党员大会，选举王选友同志为金达集团党委书记、张军、 韩 伟、刘恩惠为党委委员 。

• 2007年 金达钛业二期海绵钛正式投产 。

• 2007年 上缴税金1.33亿元，在辽宁省百强民营企业中名列30位，出口交货值7900万美元，在百强民营企业排名第17名。

• 2007年 全国人大常委会常委闻世震莅临金达集团，公司党委书记王选友，钛业总经理张军陪同参观。 

• 2007年 金达钼业公司获得一类检验检疫管理资质。 

• 2007年 国际钛会议与会中外代表70余人参观朝阳金达钛业。 

• 2007年 朝阳金达钼业公司的钼铁产品被评为朝阳市2007－2009年度名牌产品。

• 2006年 上缴税金1亿元，辽宁省百强民营企业名列第16位，出口交货值6700万美元，在百强民营企业排名第21位。

• 2006年7月 筹建工业园区和金达钛业。 

• 2006年 获得新华钼业外围探矿权，延长矿山使用年限。 

• 2004年8月 收购敖汉磊鑫矿业。 

• 2003年5月 开始对金达钼业进行扩厂改造。 

• 2003年 新华钼业开始进行三期技改。 

• 2002年6月 收购朝阳新华钼业有限公司 。

• 1999年 企业开展出口业务，当年实现出口创汇300万美金。 

• 1998年 朝阳东风铁合金厂成功获得国家经委批准的企业自营进出口权。 

• 1996年8月 承包朝阳东风铁合金厂，开始了金达艰难的创业之路。