金达用人理念：
人为本 德为根 才为用 绩为准 金达认为：胜任本职工作的就是人才，能够德才兼备、具备事业心、具备合作和学习能力、创新开拓的就是优秀人才。金达选人会不拘一格，不看出身，最看重的是个人价值观与金达文化是否吻合。金达提倡以业绩说话的文化，并将其贯彻到企业运营管理的方方面面。针对德行、操守不高，员工满意度低，没有在团队中发挥贡献及价值的各级管理人员，企业不予提拔、重用。
金达努力打造一个“关心人，理解人，尊重人”的环境，使人才具有施展才能的空间和进一步发展机会的机会。
