2009年6月21日，金达集团企业文化暨VI视觉识别系统推广在集团总部九楼会议室举行。此次培训由集团人力资源部主办、集团企划部协办。金达集团董事长赵春雷、总经理李长龙等领导与来自集团和各子公司的200余名员工参加了培训。培训还邀请了市科技局领导和一些企业界朋友参加。
培训由集团总经理李长龙主持，董事长赵春雷作了题为《变革创新与金达的未来》的精彩演讲。演讲首先回顾了金达13年的发展历程，金达集团从最初的艰难创业、逐步成长到现在的发展过程都鲜活地展示在金达每一位员工的面前，使在场的每个人都深受感染，更真切地体会到了金达13年发展历程中所积淀下来的企业文化。接下来，赵总将金达集团取得现在的成绩所依赖的精神和品质一一道来。最后，赵总将金达集团灿烂辉煌的未来做了整体的描述。赵总的演讲真实动人、情真意切，激发了大家的热情，演讲结束时，场内响起了经久不息的掌声。
接下来由智远品牌的艺术总监刘勇先生为大家带来了《心开始、新品牌》的金达VI推广，从国家品牌、城市品牌、园区品牌到企业品牌层层深入，从其他知名企业的品牌建设引申到金达集团的VI视觉识别系统，使金达员工对于金达集团的新形象有了深刻的理解。VI视觉识别系统将金达集团逐步推广。
最后，来自中国管理培训网的培训讲师郑建教授做了《企业文化建设与未来的金达》讲座，讲座内容涵盖了金融危机下企业的转型和升级、金达发展战略与企业文化建设、先进的企业文化铸就基业长青、金达集团企业文化体系构建和新形势下如何做优秀的金达人等五方面内容。讲座深入浅出，易于理解和接受，收到了良好的效果。
此次企业文化暨VI视觉识别系统推广培训对于发展中的金达集团具有非同寻常的意义，金达集团经历了最初的艰难创业，逐步壮大到现在的蓬勃发展，使企业的领导人深刻地认识到变革创新在企业发展中的巨大推动作用。金达集团积极的开展企业文化建设正是领导人高瞻远瞩、不断变革创新的体现。企业文化建设对内可增强金达团队的凝聚力，对外可树立金达集团良好的企业形象，甚至会成为其他企业发展的榜样，相信金达集团会在未来激烈的市场竞争中会取得更加辉煌的成就。
