1月24日上午，集团2021年度总结表彰大会隆重举行，董事长赵春雷出席会议。各公司班组长以上全体管理、技术、销售人员，以及评先选优获奖人员参加会议。大会由集团总经理李长龙主持。

       会上，集团财务部长通报了各公司全年经营指标完成情况。董事长对2021年度集团全面工作进行总结，并作2022年度工作部署。

1、主要指标大幅提升，经营业绩实现突破

集团整体运营情况良好，销售收入较去年增长18%，多个公司销售收入、利润和产量创历史新高。

2、项目投入大幅提升，企业能级实现突破

2021年是集团建设规模最大、资金投入最多的一年，以重大项目和重点工作为中心， 实现了产业链延伸、产量提升和环保改造升级。

3、合力攻坚能力大幅提升，团队建设实现突破

有效开展专班模式，各专班克服重重困难，顶住巨大压力，在保证生产经营的同时，确保项目建设顺利推进。

4、创新能力大幅提升，企业内控实现突破

绩效考核、技术创新、审计督查和财务管控能有效提升，内控作用突出。

5、员工幸福指数大幅提升，文化建设实现突破

员工收入实现了连年递增，集团人力支出增长37%。

       着力实现“两个必保”和“五个提升”。即：“保”年度目标、重大项目如期完成，实现“创新能力、内控水平、安全和环保、质量和品质、文化和队伍建设”的全面提升。同时，希望全体员工真抓实干、埋头苦干，将金达这个平台建设得更强大、更牢固，为朝阳经济发展做出更多、更大贡献。

表彰大会

       董事长赵春雷、总经理李长龙、常务副总李凤海分别为突出贡献单位、董事长特别奖以及先进部门、管理标兵等获奖单位和个人颁奖。

       突出贡献单位、董事长特别奖武国友、重大项目建设先进个人王作谦、重点工作先进个人崔文禧、营销能手张磊磊、先进个人刘玉杰、王凤英分别代表获奖单位及个人做表态发言和经验介绍。

       大会最后，全体起立，重温“金达誓言”，用庄严的宣誓捍卫尊严，表达了赢战2022、“同心拼搏、奋力攻坚”的信心与决心。