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比亮点,找差距,定目标 | 金达集团中高管交2021年度履职答卷

       2022年1月10日至15日,集团各公司、集团职能部门分别召开企业中高管述职大会,通过岗位描述、履职自评、综合评分等形式,76名企业中高层晒出“成绩单”,分享创新亮点,直面存在的问题和原因,明确整改的措施与方向。董事长出席述职大会并做重要讲话。


比亮点,找差距,定目标 | 金达集团中高管交2021年度履职答卷(图1)

金泰物业述职会



比亮点,找差距,定目标 | 金达集团中高管交2021年度履职答卷(图2)

金泰地产述职会



比亮点,找差距,定目标 | 金达集团中高管交2021年度履职答卷(图3)

金达钼业述职会



比亮点,找差距,定目标 | 金达集团中高管交2021年度履职答卷(图4)

金钛股份述职会



述职过程中,详实的数据、创新的举措,展示出集团各公司、各部门、各岗位员工一年来的奋斗、拼搏、探索与付出。


比亮点,找差距,定目标 | 金达集团中高管交2021年度履职答卷(图5)

董事长发表重要讲话


       述职活动是集团对2021年“高质量管理年”的收尾和检验。2021年,全体员工拼搏奋斗、务实奉献,取得了多项重要建设成果,员工精神面貌显著提升。同时,我们也要清楚的认识到,金达集团在企业规模、销售收入、利润创造等方面,与一流企业还存在很大的差距,所以中高层管理人员一定要坚持信念、坚定目标,以身作则,承担责任,加强标准化管理,团结、关爱、带领广大员工为企业发展、为个人成长成才、为家乡建设做出更大贡献。