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企业理念

★金达愿景凝聚优势   持续发展   成为国内领先的资源开发集团

【释义】

    面对全球经济一体化,金达人要继续发扬“天道酬勤、自强不息”的精神,凝聚内部优势,吸引外部资源,提升创新能力,关注市场变化,保持稳健成长,促进可持续发展(成为国内领先的资源开发集团)。
    凝聚优势是金达人的发展模式,持续发展是金达人不懈的追求(国内领先的资源开发集团是金达人20年的目标)。
    金达在成长中要不断凝聚内部资本优势、人才优势、管理优势和技术优势,还要继续保持和客户、政府以及科研院所的良好关系,吸引外部资源,转化为自身优势,不断提高核心竞争力。
    金达在发展中要继续贯彻可持续理念,首先通过决策科学化、运营规范化、管理系统化、人才社会化等路径,使企业能够健康长久的成长;其次主动承担社会责任,重视环境保护,突出综合利用,为社会环境、自然环境的改善做出应有的贡献。

金达集团愿景规划了4步走的目标:

第一阶段,5年后成为区域内前三名的资源开发集团;

第二阶段,10年后成为国内前30名的知名资源开发集团;

第三阶段,15年后成为国内前10名的一流资源开发集团;

第四阶段,20年后成为国内前5名的领先资源开发集团。

★金达使命:追求客户满意,成就员工价值,促进区域发展

【释义】

    客户是金达之根,是金达生存的基础和价值实现之所在。金达始终坚持市场第一、客户至上的思想,时刻站在客户的角度考虑问题。通过与客户深度沟通,全面分析客户的需求,以真诚的心、双赢的理念、过硬的产品实现我们对客户的承诺;
    员工是金达之本,金达发展的每一步离不开正直、踏实、忠诚的员工。金达为员工创建一个不但获得生活保障和物质回报,而且能力得到提升、才华得到施展、人生得以成就的平台;
    区域发展是金达之源,金达的成功离不开政府、社会的支持。回报社会的最好方式在于承担自己的责任,促进当地社会经济的可持续发展

★金达核心价值观:诚信正直做人  脚踏实地做事  创新铸就未来

【释义】诚信正直做人

    在金达做人有以下5条评判标准:诚信/正直/忠诚/关爱/尊重;
    诚信:企业以诚信的标准要求员工,以诚信的态度服务顾客,以诚信的姿态对待合作,以诚信的言行回报社会。言而有信,是企业对员工的诚信;勤奋敬业,是员工对企业的诚信;平等合作,是企业对客户的诚信;依法经营,是企业对社会的诚信;
    正直:正直是金达人的品格,能够坚持做正确的事情,亦要敢于担当责任。从上到下都树正气,同时吸引更多正直的人一起成就事业;
    忠诚:忠于国家,忠诚企业,至诚至上。金达提倡员工忠于公司,反对员工损害公司;提倡员工忠于职责,反对员工玩忽职守;提倡员工忠于事业,反对员工无所作为;
    关爱:在金达关爱代表多换位,多包容,多信任,多沟通,多理解,多鼓励。关心员工身心健康,尊重人才个性,关注个人追求。关爱不是怜悯,更不是同情,而是以一己之力助他人成长,并让他人也感到你的真诚;
    尊重:尊重代表认可对方价值。在金达职位可以不同、经验可以不同、来源可以不同,创造价值可以不同,但人格上必须相同。

【释义】脚踏实地做事

    在金达做事有以下5条评判标准:责任/敬业/务实/公正/协作
    责任:金达人以负责的态度做事。事情不分大小,用心做好;事情不分轻重,努力做好。事前认真规划,事后主动担当,有为有位。
    敬业:金达人都要热爱自己的本职工作,要深入钻研,精益求精。思想上敢于承担压力、肯于吃苦、乐于奉献;工作上高标准、严要求、主动沟通、积极协调、快速反应;
    务实:就是说实话,办实事,求实效。说实话,就是不欺骗、不浮夸;办实事,就是不等不靠,真抓实干;求实效,就是在本职工作上创造价值。
    公正:企业倡导管理透明,用人政策、管理理念以及奖惩标准一视同仁,让每个员工都有平等的发展机会。
    协作:企业的每个团队和每位员工既有分工又有协作。提倡依靠沟通达成共识,依靠支持实现进步,依靠合作追求双赢;提倡用真诚的心态对待协作,用良好的风气引导协作,用先进的机制保证协作。

【释义】创新铸就未来

    创新是金达的源泉,创新是金达持续发展的保障
    金达要实现愿景目标,必须实现全面创新,要勇于突破传统观念束缚,要敢于超越常规思维,要敢于大胆实践,要从创新的视角看待工作,要用创新的方法处理问题,要有灵活的机制保障创新。相信有创新就有“源头活水”。

★金达企业精神:天道酬勤 自强不息

  【释义】

    金达人相信付出总会有回报,勤奋是事业成功的基石。
    金达人提倡“三个面对”:以勤奋面对工作;以拼搏面对挑战;以业绩面对回报。
    自强是金达致胜的法宝,生生不息是金达发展的不竭动力。
    金达提倡坚持“三自”、“三不”原则:
    三自:自练内功;自主创新;自我完善。
    三不:不解决问题不放弃;不排除障碍不停止;不达到目的不罢休。

★金达经营理念:以效益为中心  以创新谋发展

【释义】以效益为中心

    是指在宏观上,把握现金、规模、利润的协同增长,微观上,提高工作效率,注重工作结果。
    同时做好当前工作的同时,关注效益的持续增长,实现长期效益。

【释义】以创新谋发展

    可持续发展的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力,在创新和变化中寻求和把握机会,并在创新过程中使员工体验到工作的乐趣和意义。
    创新意味着从一个高度到另一个高度,因而充满着风险和不确定性,金达认可员工在创新方面的挫折和失败,不随便扼杀任何新的构想。

★金达管理理念:规范化   精细化   人性化

【释义】规范化

    企业发展要求逐步走向科学的决策、规范的管理。
    企业必须需要制度管理、流程管理,推行企业管控的科学化、规范化。强化企业的人、财、物的管控,强化企业的战略、计划、目标和预算管理。

【释义】精细化

    精细化管理是要把计划管理、目标管理、预算管理、人力资源管理、营销管理、生产管理体系建立起来并逐步细化,形成具有金达特色的管理模式。
    精细化的核心是要把管理模式强有力的执行下去,良好的执行力才能保证体系良好的运转。
    精细化需要员工改变传统的思维模式,钻研企业运行的各个环节,发现问题,分析问题,解决问题。

【释义】人性化

    金达要求规范化管理,也倡导人性化关怀。
    人性化关怀的核心是要充分尊重员工、理解员工、激发员工、关心员工、帮助员工实现自身价值。
    人性化关怀是有原则的,这种关怀建立在不违反企业管理制度基础之上。

★金达用人理念:人为本  德为根  才为用   绩为准

【释义】

    金达认为:胜任本职工作的就是人才,能够德才兼备、具备事业心、具备合作和学习能力、创新开拓的就是优秀人才。
    金达选人会不拘一格,不看出身,最看重的是个人价值观与金达文化是否吻合。
    金达提倡以业绩说话的文化,并将其贯彻到企业运营管理的方方面面。针对德行、操守不高,员工满意度低,没有在团队中发挥贡献及价值的各级管理人员,企业不予提拔、重用。
    金达努力打造一个“关心人,理解人,尊重人”的环境,使人才具有施展才能的空间和进一步发展的机会。

★金达工作理念:尽心尽责  精细高效

【释义】

    金达要求每一个员工做任何事情都要用心用力,尽心尽责,把单位的事当作自己的事,不得敷衍,不得推诿,不推卸责任,做到有为有位。
    金达要求员工做事考虑全面,尤其注重把握工作的细节,反对粗糙,细节决定成败;把握工作细节的同时,必须认识速度至关重要、工作务必快速反应、快速执行、快速反馈、快速决策,提高效能。

★金达客户理念:客户的满意是我们永远的追求

【释义】

    金达一直主动积极地为客户服务, 为客户创造价值,促进双方共同发展,共同收益。
    金达的客户观包括:外部客户、合作者、内部员工和各部门。倡导下道工序是上道工序的客户。
    客户的满意是指保持良好的信誉,用高质量的产品和服务满足客户的需求,让客户得到最佳的性价比回报。

★金达团队理念:没有完美的个人  只有完美的团队

【释义】

    团队是具有共同目标、共同责任、共同观念的一支队伍。团队的价值在于:“1+1>2”;因此每个员工都要具有团队合作能力,具有全局观念能力。
    金达倡导各级管理者担当起团队建设的责任。团队成员要主动沟通,积极协作,充分发挥每个成员的智慧和力量,共创团队佳绩。

★金达营销理念:诚信合作  互利双赢

【释义】

    金达始终认为,要卖好产品,先做好人品。用诚信、真诚的态度对待客户,尊重客户意愿;对待不讲诚信的客户,金达坚决不与之合作。
    金达始终认为,卖产品不是最终目的,为客户创造价值才是我们追求的目标。金达倡导:合作时诚信互利,分手时保持联络。坚持与客户结为伙伴,实现与客户共同成长,用永恒的诚信构筑企业的灵魂。

★金达产品理念:品质优秀   创造特色

【释义】

    金达遵循国际化的质量标准,提供有保障的优质产品;优秀的产品既要给企业带来利润,又要给员工带来利益;既要给客户带来价值,又要给社会带来效益。
    差异化竞争是我们在竞争中的基本策略,差异化竞争要在产品设计和生产上实现我们的特色,有特色的产品才有竞争力。

★金达技术理念:学习合作    自主创新

【释义】

    学习合作是现阶段金达技术改进的主要手段。金达需要加强与科研院所的合作,引进先进技术,培养和吸纳优秀人才,提高技术力量,适应未来市场的不断变化。
    自主创新是现阶段金达技术创新的主要途径,金达鼓励技术上大胆尝试,有所突破,从小改小革开始,最终形成自主创新。

★金达生产理念:精益化   准时制  

【释义】

    精益化是保证生产运营核心竞争力的关键。金达努力做到物尽其用,节能降耗,精益求精。实现精益生产。
    准时制就是合理安排生产计划,控制生产进度,提升交货及时率。

★金达质量理念:质量是企业的生命

【释义】

    质量包括产品质量和服务质量。金达在多年的发展中积累了丰富的品控经验,但我们对质量和服务的追求没有止境。

★金达安全理念:生命第一   安全至上

【释义】

    把安全工作作为企业管理的重中之重,体现了对人生命权的尊重和对企业生存发展的高度责任,“生命第一”,既是对管理者的要求,也是对员工珍爱生命意识的强烈呼唤。只有让安全理念成为员工的一种自觉的意识和行动时,企业和员工才能实现真正的长治久安。
    安全管理要预防。只有从本质上消除隐患,才能做到真正的安全;安全管理要从严,无论任何人不遵循安全操作程序,都要进行严肃处理;安全管理要普及,员工安全操作和安全意识尤为重要;安全管理要习惯,“让安全成为一种习惯,让习惯变得更规范”。

★金达环保理念:保青山绿水  建和谐家园

【释义】

    保护环境、推动社会与自然环境和谐发展是金达不懈的追求;
    金达始终致力于环境的保护,打造青山绿水、生态家园。同时积极与业界同仁、政府和相关组织开展广泛的技术合作,共同致力于降低对环境的不良影响;
    金达始终致力于为每名员工创造一个良好的生活环境和工作环境,达到人与自然的和谐统一。

★金达节能理念:能源有限  节约无限

【释义】

    节能降耗是金达人不断科学开发,降低成本,持续发展的手段,金达人把节能理念上升到保护能源的高度,增强对社会强烈的责任感。
    从自己做起,从小事做起,节能是一个永恒的事业。

★金达责任理念:根植红山热土   感恩三燕古都   回报和谐社会

【释义】

    金达立足朝阳,依托这片红山热土取得了快速的成长,促进区域经济发展是金达的义务
    回报社会的最好方式就是承担应有的责任,服务于大众。

★金达教育理念:爱心放飞希望 知识创造未来

【释义】

    资助那些需要帮助的学子们,是金达特有的使命和责任。我们希望奉献的爱心能够通过他们传承下去,而金达不求任何回报。
    多年来,金达一直致力于资助贫困学生接受教育,对优秀大学生进行帮助,我们做出了一些成绩,但,这些还不够!金达将尽企业及员工之所能,用我们的爱心,努力使更多需要帮助的孩子都能够放飞希望,期望他们创造出灿烂的未来。

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